NEWS DEL 14 NOVEMBRE 2024 La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza del 12 settembre 2024, n. 24473, ha stabilito che l’astensione dal lavoro di alcuni dipendenti non può essere considerata uno sciopero se non è frutto di una decisione condivisa a livello collettivo. Pur essendo il diritto di sciopero una prerogativa individuale del