NEWS DEL 05 GIUGNO 2024 Il modello deve essere compilato dalle aziende con oltre 50 dipendenti sul sito servizi.lavoro.gov.it, previa autenticazione con SPID, o CIE o CNS o EIDAS La scadenza inizialmente fissata per il 30 aprile 2023 riguardante i dati relativi al 2022-2023 è stata posticipata al 15 luglio 2024. Il Decreto interministeriale 29
NEWS DEL 12 APRILE 2024 Si posticipa al 15 luglio 2024 la scadenza dell’invio del rapporto biennale (avente competenza 2022 – 2023) sulla situazione del personale maschile e femminile che deve essere effettuato da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti. Dal portale istituzionale del Ministero del Lavoro e delle
Per consultare la circolare per intero clicca sul seguente link: DIVI – CIRC. – N. 1 – 04.2024
NEWS DEL 24 MAGGIO 2023 L’occupazione temporanea in lavori socialmente utili non integra un rapporto di lavoro subordinato, in quanto, ai sensi del D.Lgs. 468/1997, articolo 8 – poi riprodotto dal D.Lgs. 28 febbraio 2000, n. 81, articolo 4 – l’utilizzazione di tali lavoratori non determina l’instaurazione di un rapporto di lavoro, ma realizza un