NEWS DEL 28 MARZO 2025 Con il provvedimento n. 7 del 16 gennaio 2025, il Garante per la protezione dei dati personali ha sanzionato un’azienda di autotrasporto per aver monitorato in modo illecito circa 50 dipendenti durante l’orario di lavoro. Il controllo avveniva tramite un sistema GPS installato sui veicoli aziendali, che tracciava costantemente la
NEWS DEL 11 MARZO 2025 La Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con l’ordinanza n. 807 del 13 gennaio 2025, ha stabilito che il datore di lavoro non può effettuare un controllo indiscriminato sulla casella di posta elettronica aziendale del dipendente in assenza di un fondato sospetto di illecito disciplinare. Un monitoraggio non giustificato e
NEWS DEL 20 SETTEMBRE 2024 Le informazioni raccolte attraverso il telepass sono utilizzabili a tutti i fini connessi al rapporto di lavoro (e, quindi, anche a fini disciplinari), solo a condizione che sia data al lavoratore adeguata informazione delle modalità d’uso degli strumenti e di effettuazione dei controlli, oltre che nel rispetto di quanto disposto
Per consultare la circolare per intero clicca sul seguente link: DIVI – CIRC. – N. 8 – 06.2024
Per consultare la circolare per intero clicca sul seguente link: DIVI – CIRC. – N. 5 – 05.2024
NEWS DEL 24 MAGGIO 2024 La fattispecie in esame riguarda un Comune che aveva installato un c.d. “occhio elettronico” in prossimità dei dispositivi atti alla rilevazione delle presenze e che aveva utilizzato le informazioni acquisite per comminare dei provvedimenti disciplinari nei confronti di un lavoratore, tutto ciò in assenza delle necessarie autorizzazioni. L’Autorità ha sanzionato