NEWS DEL 28 FEBBRAIO 2025 La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza n. 172 del 7 gennaio 2025, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa nei confronti del dipendente che presenti un certificato di malattia falso. Secondo la Suprema Corte, tale condotta determina una grave violazione del vincolo fiduciario tra lavoratore e
NEWS DEL 27 NOVEMBRE 2024 La Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con la sentenza del 17 ottobre 2024, n. 26938, si è pronunciata in materia di licenziamento per giusta causa, affermando che la valutazione della proporzionalità del provvedimento non può basarsi esclusivamente sull’accertamento che il fatto contestato rientri tra le ipotesi previste dalla contrattazione
NEWS DEL 26 LUGLIO 2024 Legittimo il licenziamento per giusta causa al lavoratore che diffonde post e commenti offensivi su Facebook contro l’azienda datrice di lavoro. Una tale condotta ben legittima il recesso dal rapporto di lavoro da parte dell’azienda, che si vede offesa e denigrata dinnanzi a una platea molto ampia (Cassazione Civile, Sezione