NEWS DEL 4 AGOSTO 2024 La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con l’ordinanza del 24 giugno 2024, n. 17267, ha dichiarato la nullità sia del licenziamento discriminatorio che di quello ritorsivo, poiché entrambi violano la legge o sono basati su motivi illeciti. Sebbene siano entrambi nulli, i due licenziamenti si differenziano: il licenziamento discriminatorio è motivato