NEWS DEL 17 LUGLIO 2024 Nel caso in cui nel rapporto part-time il lavoratore esegua continuativamente la prestazione in un orario corrispondente a quello previsto per il lavoro a tempo pieno si determina la trasformazione in un rapporto di lavoro full-time “per fatti concludenti” nonostante la difforme, iniziale, manifestazione di volontà delle parti (Cassazione Civile,
NEWS DEL 15 LUGLIO 2024 È stato comunicato dall’INL l’aggiornamento del “Vademecum sull’applicazione della maxi-sanzione per il lavoro sommerso“ in merito all’applicazione della maxi-sanzione per lavoro sommerso, prevista dall’articolo 3, commi 3 e 3-ter, D.L. 12/2002, in virtù dei più recenti sviluppi legislativi e giurisprudenziali. In merito alla natura dell’illecito si è aderito al più
NEWS DEL 15 LUGLIO 2024 È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 159 del 9 luglio 2024 il comunicato relativo all’avviso pubblico Inail del 9 luglio 2024, che stanzia 14.000.000 euro per finanziare la realizzazione ed erogazione di progetti integrati di formazione e informazione a contenuto prevenzionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
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NEWS DEL 5 LUGLIO 2024 L’Inps ha riferito che sono disponibili le nuove funzionalità della piattaforma VeRA, piattaforma creata per una gestione anticipata delle situazioni di irregolarità e delle evidenze che possono incidere sugli esiti delle verifiche di regolarità contributiva ovvero è possibile verificare l’irregolarità delle posizioni contributive e sanarla tempestivamente attraverso l’intervento di un
NEWS DEL 5 LUGLIO 2024 Il Ministero ha deciso di prorogare al 20 settembre 2024 il termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2022-2023. Questo al fine di consentire a tutti gli attori di poter accedere alla piattaforma in modo efficace, viste le modifiche introdotte dal decreto