NEWS DEL 20 DICEMBRE 2023 L’Inps ha reso nota l’implementazione del servizio in un’ottica di semplificazione delle istanze finalizzate alla ricostruzione reddituale per la quattordicesima. I pensionati interessati da tale adempimento sono quelli del settore pubblico, ovvero di quello privato, percettori di pensione di vecchiaia/anticipata, pensione di invalidità o pensioni ai superstiti i cui redditi
NEWS DEL 13 DICEMBRE 2023 L’A.U.U. è correlato all’andamento dell’inflazione, pertanto a partire da gennaio 2024 grazie all’applicazione dell’indice Istat provvisorio del 5,4% (che potrebbe essere pero essere ancora perfezionato a gennaio), come stabilito lo scorso novembre con decreto ministeriale sia agli importi che alle soglie ISEE comporterebbe: – un assegno unico con importo minimo,
NEWS DEL 13 DICEMBRE 2023 La guida operativa pubblicata dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro mira a fornire i chiarimenti necessari in vista della prossima scadenza del 17 dicembre 2023 entro il quale i soggetti obbligati dovranno dotarsi dei canali interni idonei per la gestione delle segnalazioni. Ricordiamo che per Whistleblowing si intende la volontà
NEWS DEL 6 DICEMBRE 2023 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito chiarimenti in merito alla corretta definizione della figura del preposto in materia di sicurezza. Il quesito avanzato dalla Camera di Commercio di Modena mira ad analizzare la corretta individuazione del preposto per la sicurezza, in quelle realtà ove per ciò
NEWS DEL 6 DICEMBRE 2023 Con la circolare n. 88/2023 l’Inps ha illustrato la nuova disciplina del lavoro sportivo e gli obblighi contributivi degli enti sportivi professionistici e dilettantistici. Con il successivo messaggio n. 4012/2023, l’Istituto ha poi comunicato che per i lavoratori sportivi titolari di contratti di collaborazione coordinata e continuativa, per i lavoratori
NEWS DEL 6 DICEMBRE 2023 L’Inps comunica la predisposizione ed il rilascio di nuove funzioni inerenti al Supporto per la Formazione ed il Lavoro. Il messaggio in trattazione riepiloga le misure già adottate ovvero viene ricordato l’iter procedurale che parte con l’iscrizione al Sistema informativo di inclusione sociale e lavorativa (SIISL), la sottoscrizione del Patto