NEWS DEL 11 OTTOBRE 2023 L’Inps indica le modalità operative di gestione delle sospensioni delle prestazioni di RdC per effetto del raggiungimento della fruizione delle sette mensilità rispetto ai nuclei che non presentano i requisiti previsti dall’articolo 13 comma 5 del D.L. 4 maggio 2023, convertito in legge 3 luglio 2023, n. 85, necessari per
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 29 settembre 2023, n. 132, contenente disposizioni urgenti in materia di proroga di termini normativi e versamenti fiscali. Tra le varie misure previste, è presente anche lo slittamento al 31 dicembre 2023 per l’accesso ed il ricorso al lavoro in modalità agile a favore di lavoratori
L’App Inps Mobile consente già di gestire l’assunzione del lavoratore domestico, la cessazione del rapporto di lavoro domestico, e l’annullamento del rapporto di lavoro domestico. L’Inps rende noto di aver messo a disposizione nuovi servizi ovvero sarà possibile ora anche gestire la trasformazione e la proroga del rapporto di lavoro domestico. Link alla comunicazione dell’INPS:
NEWS DEL 02 OTTOBRE 2023 L’INPS ha reso noto una semplificazione nella richiesta di prestazioni a titolo di NASpI e DIS – COLL al fine di diminuire drasticamente la possibilità di errori in fase di compilazione. Il nuovo sistema messo a disposizione dall’Istituto si basa su un sistema di proattività guidato che consente il reindirizzamento
NEWS DEL 02 OTTOBRE 2023 L’INPS fornisce chiarimenti relativi all’iter da completare al fine di concludere il percorso di inserimento nel Supporto per la Formazione ed il Lavoro, con conseguente inizio del percorso di qualificazione/riqualificazione, ovvero di esperienze connesse a progetti utili per la collettività. Al fine di veder assegnato alla domanda lo stato di
NEWS DEL 27 SETTEMBRE 2023 La circolare dell’INPS fornisce i primi chiarimenti operativi rispetto a quanto previsto dai commi 286 e 287 dell’art. 1 della legge 29 dicembre 2022, n. 197, di bilancio per l’anno 2023, secondo i quali coloro che abbiano già raggiungo il requisito di accesso al trattamento pensionistico anticipato flessibile (età anagrafica