NEWS DEL 05 GIUGNO 2024 Il modello deve essere compilato dalle aziende con oltre 50 dipendenti sul sito servizi.lavoro.gov.it, previa autenticazione con SPID, o CIE o CNS o EIDAS La scadenza inizialmente fissata per il 30 aprile 2023 riguardante i dati relativi al 2022-2023 è stata posticipata al 15 luglio 2024. Il Decreto interministeriale 29
NEWS DEL 31 MAGGIO 2024 Sulla base della Legge di Bilancio per l’anno 2024 l’Inps fornisce i primi chiarimenti in merito alla possibilità di riscattare periodi non coperti da contribuzione per una durata massima di 5 anni tra il 1° gennaio 1996 ed il 1°gennaio 2024. Tale misura è destinata ai c.d. “contributivi puri” e
NEWS DEL 29 MAGGIO 2024 Anche i cinque minuti giornalieri che intercorrono tra la timbratura del cartellino e l’effettiva accensione del computer sono tempo effettivo di lavoro e, come tali, vanno retribuiti. Lo stesso discorso vale anche per i cinque minuti che decorrono dal completamento della procedura di spegnimento del terminale fino alla timbratura d’uscita.
NEWS DEL 29 MAGGIO 2024 Entro le 18:00 del 30 maggio 2024 scade il termine di presentazione delle domande relative al Bando ISI 2024, bando che ha l’obbiettivo di incentivare le imprese a realizzare progetti di miglioramento documentato delle condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori, rispetto alla situazione preesistente. Tra i miglioramenti che
NEWS DEL 24 MAGGIO 2024 La fattispecie in esame riguarda un Comune che aveva installato un c.d. “occhio elettronico” in prossimità dei dispositivi atti alla rilevazione delle presenze e che aveva utilizzato le informazioni acquisite per comminare dei provvedimenti disciplinari nei confronti di un lavoratore, tutto ciò in assenza delle necessarie autorizzazioni. L’Autorità ha sanzionato
NEWS DEL 22 MAGGIO 2024 L’Inps fornisce indicazioni per i trattamenti di sostegno al reddito conseguente allo stato di disoccupazione involontaria a favore dei lavoratori del settore sportivo. La circolare innanzitutto distingue le situazioni che possono riguardare coloro che sono interessati da un rapporto di lavoro subordinato (sia in ambito professionistico, sia in ambito dilettantistico),