NEWS DEL 19 MAGGIO 2023 La circolare dell’Inps del 17 maggio 2023 n. 46 fornisce chiarimenti in merito agli obblighi contributivi cui è tenuto il curatore nelle ipotesi di cessazione dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato nelle fattispecie di cui all’art. 189 del D.Lgs. 14/2019, in modo particolare al momento in cui si colloca
NEWS DEL 18 MAGGIO 2023 L’Inps fornisce le prime indicazioni inerenti all’elevazione dell’indennità di congedo parentale dal 30% all’80% da fruire entro il sesto anno di vita del figlio per il quale si ha diritto al congedo (circolare 16 maggio 2023, n. 45). Il mese di elevazione non costituisce un prolungamento del periodo di congedo
NEWS DEL 17 MAGGIO 2023 Il Decreto interministeriale 21 marzo 2023 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali pubblicato in Gazzetta Ufficiale 12 maggio 2023, n. 110 da attuazione all’art. 1 comma 286 della Legge 29 dicembre 2022, n. 197, di bilancio per l’anno 2023. La norma in questione prevede nei confronti dei lavoratori
NEWS DEL 16 MAGGIO 2023 La Corte Costituzionale ha dichiarato l’incostituzionalità del D.Lgs. 286/1998 (Testo Unico Stranieri) laddove viene previsto l’impedimento del rinnovo del permesso di soggiorno al verificarsi anche di reati quali il piccolo spaccio e la vendita di merci contraffatte, considerati di minore entità ovvero la valutazione da effettuare al momento del rilascio
NEWS DEL 15 MAGGIO 2023 L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato il vademecum a supporto della compilazione del modello 730/2023 precompilato che risulta disponibile a partire dal 2 maggio. La trasmissione dovrà avvenire entro il 2 ottobre 2023, essendo il 30 settembre ed il 1° ottobre coincidenti con le giornate di sabato e di domenica. I
NEWS DEL 12 MAGGIO 2023 La Cassazione Civile Sezione Lavoro ha stabilito che in tema di licenziamento per giusta causa, i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi del rapporto di lavoro, tale da lederne irrimediabilmente l’elemento fiduciario e spetta al giudice di merito valutare la congruità della sanzione espulsiva non