NEWS DEL 16 GIUGNO 2023 L’Inps conferma anche per l’anno 2023 l’assolvimento dell’attività di assistenza fiscale nei confronti di coloro che nel proprio 730 abbiano indicato l’Istituto quale sostituto d’imposta. Restano esclusi dalla platea di coloro che possono accedere a tale facoltà i soggetti percettori di trattamenti esenti da imposizione fiscale, sebbene erogati da parte
NEWS DEL 14 GIUGNO 2023 Con la circolare n. 55/2023 l’Inps comunica i nuovi livelli di reddito familiare utili ai fini della determinazione dell’importo dell’Assegno Unico e Universale che avranno decorrenza a partire dal 1° luglio 2023. Altresì nella circolare l’Inps comunica la rivalutazione che ogni anno viene effettuata al fine di mantenere aderenza tra
NEWS DEL 9 GIUGNO 2023 il contratto di apprendistato deve necessariamente contenere il piano formativo individuale nel corpo dell’atto, senza possibilità di rinvio ad un documento esterno di modo che la volontà negoziale del lavoratore si formi sulla base della piena consapevolezza del percorso proposto e della sua idoneità per l’acquisizione della qualifica (Cassazione Civile
NEWS DEL 9 GIUGNO 2023 L’INPS tramite la circolare 7 giugno 2023, n. 52 fornisce tutte le indicazioni in merito alle concrete modalità di compilazione del Quadro RR, distinguendo la platea dei destinatari della sezione I (Artigiani e Commercianti) da coloro che invece sono chiamati a compilare la sezione II (iscritti alla Gestione Separata). Per
NEWS DEL 9 GIUGNO 2023 L’Inps ha messo a disposizione un servizio di video guida personalizzato a favore dei richiedenti l’Assegno unico e universale che sarà fruibile dai richiedenti e fornirà un supporto specifico in relazione alla concreta situazione di ciascuno. Il servizio fornirà in modo semplice e fruibile informazioni in merito a come: •
NEWS DEL 7 GIUGNO 2023 Tale elemento è previsto nei CCNL Metalmeccanici Industria (Federmeccanica-Assistal), Piccole e medie aziende (Unionmeccanica-Confapi/Confimi) e Cooperative e spetta con la busta paga del mese di giugno. Spetta ai lavoratori delle aziende prive di contrattazione collettiva di secondo livello, o altri istituti retributivi comunque soggetti a contribuzione, che non hanno superminimi