NEWS DEL 27 NOVEMBRE 2024 Con l’ordinanza n. 26927 del 17 ottobre 2024, la Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, ha chiarito che il diritto di disdetta di un contratto collettivo di lavoro è riservato esclusivamente alle parti firmatarie, ovvero alle organizzazioni sindacali e datoriali. Questi soggetti, solitamente, regolano anche gli effetti della disdetta nei
NEWS DEL 27 NOVEMBRE 2024 Con il Decreto Ministeriale n. 170 del 20 novembre 2024, il Ministero del Lavoro ha disposto che, entro il 30 maggio 2025, dovranno essere completate le attività necessarie per garantire l’interoperabilità dei dati riguardanti le violazioni relative al lavoro sommerso, nonché al lavoro e alla legislazione sociale. Questi dati saranno
NEWS DEL 27 NOVEMBRE 2024 L’INPS, attraverso il messaggio n. 3888 del 20 novembre 2024, ha annunciato che le imprese interessate ad assumere beneficiari dell’Assegno di inclusione o titolari del Supporto per la formazione e il lavoro possono accedere al modulo online denominato “Esonero SFL-ADI”. Questo modulo è disponibile nel “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)”
Per consultare la circolare per intero clicca sul seguente link: DIVI – CIRC. – N. 2 – 11.2024
NEWS DEL 22 NOVEMBRE 2024 La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con l’ordinanza dell’11 ottobre 2024, n. 26514, ha chiarito che l’assistenza a una persona con disabilità grave, che consente al lavoratore dipendente pubblico o privato di beneficiare dei permessi retribuiti mensili previsti dall’articolo 33, comma 3, della Legge 104/1992, non deve essere interpretata in modo
NEWS DEL 22 NOVEMBRE 2024 Con l’istruzione operativa n. 11050 del 12 novembre 2024, l’Inail ha descritto le modifiche apportate al modello OT23 per l’anno 2025, inizialmente allegato all’istruzione operativa n. 4182/2024, in seguito a segnalazioni ricevute e successivi approfondimenti. Link alla comunicazione: https://www.inail.it/portale/it/atti-e-documenti/note-provvedimenti-e-istruzioni-operative/istruzioni-operative/istruzione-operativa.2024.11.istruzione-operativa-del-12-novembre-2024.html