NEWS DEL 13 DICEMBRE 2024 La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 28657 del 7 novembre 2024, ha confermato la legittimità dei contratti a tempo determinato per lavoratori disabili, purché conformi alle convenzioni previste dall’articolo 11 della Legge 68/1999, che regolano l’assunzione mirata all’inclusione lavorativa. Al contrario, ogni modifica unilaterale del rapporto di
NEWS DEL 13 DICEMBRE 2024 L’Inps, attraverso il messaggio n. 4189 del 10 dicembre 2024, ha introdotto una nuova codifica per le attività del flusso UniEmens Gestione Separata. Questa codifica riguarda i tipi di rapporto D1, D2 e D3 ed è finalizzata a identificare con precisione i compensi percepiti dai direttori di gara e da
NEWS DEL 13 DICEMBRE 2024 Nella seduta n. 252 dell’11 dicembre 2024, il Senato ha dato approvazione definitiva al Disegno di Legge 1264, noto come “Collegato lavoro”, strettamente connesso alla Legge di Bilancio. Il provvedimento, articolato in 34 articoli, introduce importanti novità in tema di lavoro: riforma le norme su salute e sicurezza nei luoghi
NEWS DEL 11 DICEMBRE 2024 La Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con l’ordinanza n. 28171 del 31 ottobre 2024, ha stabilito che il licenziamento comunicato all’indirizzo fornito dal lavoratore al momento dell’assunzione è valido, anche se quest’ultimo ha cambiato indirizzo senza darne notifica al datore di lavoro. Secondo la Corte, il lavoratore è obbligato
NEWS DEL 11 DICEMBRE 2024 La Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con l’ordinanza n. 27867 del 29 ottobre 2024, ha chiarito che il risarcimento del danno non patrimoniale derivante da demansionamento o dequalificazione non è automaticamente riconosciuto in caso di inadempimento del datore di lavoro. Per ottenere il risarcimento, è indispensabile indicare nel ricorso
NEWS DEL 06 DICEMBRE 2024 La Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con l’ordinanza del 28 ottobre 2024, n. 27867, ha stabilito che gli importi eventualmente corrisposti dall’Inail a titolo di indennizzo ai sensi dell’articolo 13 del D.Lgs. 38/2000 non possono essere considerati una completa soddisfazione del diritto al risarcimento del danno biologico per il