NEWS DEL 27 SETTEMBRE 2024
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza del 14 giugno 2024, n. 16630, ha chiarito che, in caso di revoca del licenziamento, il termine di quindici giorni, previsto dall’articolo 18, comma 10, della legge n. 300 del 1970 (modificato dalla legge n. 92 del 2012), deve essere calcolato a partire dal momento in cui la comunicazione viene inviata al lavoratore, e non da quando quest’ultimo ne viene effettivamente a conoscenza. La Corte ha spiegato che la revoca del licenziamento è un atto di autotutela del datore di lavoro, il quale esercita un diritto potestativo che modifica immediatamente la situazione giuridica del lavoratore, indipendentemente dal momento in cui quest’ultimo prende coscienza della comunicazione.

Link alla comunicazione: STUDIO DIMATTEO – (55) NEWS IN PILLOLE 27092024 (ALLEGATO 1)