NEWS DEL 28 GIUGNO 2023
Dopo l’autorizzazione da parte della Commissione Europea, l’Inps fornisce i chiarimenti procedurali per poter procedere alla fruizione dell’esonero connesso all’assunzione a tempo indeterminato, ovvero alla trasformazione – sempre a tempo indeterminato – di rapporti precedentemente a tempo determinato, destinata a giovani con età inferiore ai 36 anni.
Le misure incentivanti di cui stiamo parlando sono quelle previste sia dalla legge di bilancio per l’anno 2021 (la quale aveva proposto l’esonero per le assunzioni effettuate nel biennio 2021 – 2022) relativamente a rapporti instaurati – ovvero a trasformazioni effettuate – a partire dal 1° luglio 2022 e sino a tutto il 31 dicembre 2022, sia dalla legge di bilancio per l’anno 2023 (la quale ha esteso la misura per tutto l’anno 2023).
L’Inps con la circolare 57/2023 passa in rassegna gli aspetti nevralgici per quanto attiene alla gestione degli adempimenti previdenziali. Vengono affrontati tra gli altri temi la gestione di casi particolari, la tipologia di rapporti di lavoro incentivati, le caratteristiche soggettive dei lavoratori, l’attrazione della misura nel concetto di aiuti di Stato con necessità di rispettare l’annessa normativa e la compatibilità (esclusa) con altre misure incentivanti (ivi inclusa la Decontribuzione sud).
Tale previsione era particolarmente attesa in quanto già da tempo assunzioni e trasformazioni potenzialmente incentivabili non potevano in concreto fruire dell’esonero.

Link alla circolare INPS: https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2023.06.circolare-numero-57-del-22-06-2023_14190.html