NEWS DEL 10 MAGGIO 2023

L’INL interviene in materia di somministrazione
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con Nota 26 aprile 2023, n. 716 ha stabilito che alla somministrazione debba essere applicata la disciplina prevista per il lavoro a tempo determinato (Capo III), oltre a quella specifica contenuta nel Capo IV.
La Nota dell’INL ha la finalità di specificare come qualsiasi deroga alla normativa prevista in materia di tempo determinato, anche in relazione alla simmetria rispetto ai rapporti a termine all’interno della somministrazione, debba prevedere a monte una precisa pattuizione ad opera della contrattazione collettiva applicata dall’utilizzatore.
L’INL precisa come l’esclusione dalla valutazione del limite di contingentamento al numero dei rapporti a tempo determinato (considerando anche quelli in somministrazione) nell’ambito delle attività stagionali, per poter operare, debba essere prevista dalla contrattazione collettiva di settore applicata, anche in merito ai rapporti in somministrazione.