NEWS DEL 11 OTTOBRE 2024
Nella Gazzetta Ufficiale n. 236 dell’8 ottobre 2024 è stata pubblicata la Legge 143 del 7 ottobre 2024, che converte, con modifiche, il D.L. 113/2024, il quale introduce misure urgenti in ambito fiscale, proroghe di termini normativi e interventi economici.
Tra le novità principali, l’articolo 2-bis stabilisce un’indennità di 100 euro, noto come “bonus Natale”, per i lavoratori dipendenti che soddisfano simultaneamente i seguenti requisiti:
• un reddito complessivo annuo nel 2024 non superiore a 28.000 euro (non concorre al calcolo il reddito dell’abitazione principale e delle relative pertinenze);
• un coniuge non separato legalmente o effettivamente e almeno un figlio, anche se nato fuori dal matrimonio, riconosciuto, adottato o affidato, che rientra nelle condizioni previste dall’articolo 12, comma 2, del TUIR (fiscalmente a carico entrambe), oppure almeno un figlio che soddisfa le condizioni dell’articolo 12, comma 1, lettera c), decimo periodo, del TUIR (in presenza di un nucleo familiare monogenitoriale, il bonus è riconosciuto al dipendente con almeno un figlio fiscalmente a carico);
• l’imposta lorda sui redditi indicati all’articolo 49 del TUIR (escludendo quelli citati nel comma 2, lettera a) dello stesso articolo), percepiti dal lavoratore, è superiore alla detrazione prevista dall’articolo 13, comma 1, del TUIR.
Il bonus sarà erogato dai sostituti d’imposta insieme alla tredicesima mensilità, su richiesta del lavoratore, il quale deve attestare per iscritto il diritto al beneficio, fornendo il codice fiscale del coniuge e dei figli. Al momento del conguaglio fiscale, sarà necessario verificare l’effettiva spettanza dell’indennità.

Link alla comunicazione: https://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2024-10-08&atto.codiceRedazionale=24G00161&elenco30giorni=false