NEWS DEL 24 LUGLIO 2024

Il lavoratore nell’usufruire dei permessi ex L. 104/1992, se sorpreso dall’agenzia investigativa a svolgere attività diverse da quelle di assistenza rischia il licenziamento per giusta causa (Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 3 maggio 2024, n. 11999).

L’assistenza che legittima il beneficio in favore del lavoratore non è esclusiva al punto da impedire a chi la offre di dedicare spazi temporali adeguati alle personali esigenze di vita, ma essa deve comunque garantire al familiare disabile un intervento assistenziale permanente, continuativo e globale, pertanto, ove venga a mancare il nesso causale tra assenza dal lavoro e assistenza al disabile si configura un abuso del diritto e la violazione dei principi di correttezza e buona fede, sia nei confronti del datore di lavoro sia dell’ente assicurativo, con rilevanza anche ai fini disciplinari.

STUDIO DIMATTEO – (44) NEWS IN PILLOLE 24072024 (ALLEGATO 1)