NEWS DEL 15 LUGLIO 2024
É onere del datore di lavoro provare il regolare pagamento della retribuzione, anche qualora il dipendente abbia firmato la busta paga (Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 19 aprile 2024, n. 10663). L’onere ricade in capo al lavoratore solo nell’ipotesi in cui questi, dopo aver firmato la busta paga, contesti la corrispondenza tra la retribuzione indicata in detto documento e quella effettivamente erogata.