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NEWS DEL 15 LUGLIO 2024 È stato comunicato dall’INL l’aggiornamento del “Vademecum sull’applicazione della maxi-sanzione per il lavoro sommerso“ in merito all’applicazione della maxi-sanzione per lavoro sommerso, prevista dall’articolo 3, commi 3 e 3-ter, D.L. 12/2002, in virtù dei più recenti sviluppi legislativi e giurisprudenziali. In merito alla natura dell’illecito si è aderito al più
NEWS DEL 15 LUGLIO 2024 È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 159 del 9 luglio 2024 il comunicato relativo all’avviso pubblico Inail del 9 luglio 2024, che stanzia 14.000.000 euro per finanziare la realizzazione ed erogazione di progetti integrati di formazione e informazione a contenuto prevenzionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
NEWS DEL 15 LUGLIO 2024 É onere del datore di lavoro provare il regolare pagamento della retribuzione, anche qualora il dipendente abbia firmato la busta paga (Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 19 aprile 2024, n. 10663). L’onere ricade in capo al lavoratore solo nell’ipotesi in cui questi, dopo aver firmato la busta paga, contesti