E’ legittimo il licenziamento per atti extra lavorativi che comportano un elevato “disvalore sociale”
NEWS DEL 14 GIUGNO 2024
La Cassazione Civile con sentenza 3 aprile 2024, n. 8902 ha stabilito la legittimità del licenziamento di un dipendente autista del pulmino scolastico che con la sua condotta extra lavorativa ha compiuto atti diretti a cagionare in modo non equivoco l’interruzione della gravidanza della compagna.
La Cassazione è giunta a tale conclusione considerato il disvalore sociale dell’atto che ha un riflesso diretto sull’immagine del datore di lavoro da apprezzarsi indipendentemente dal ruolo ricoperto nell’organizzazione aziendale e di gravità tale da non consentire la prosecuzione del rapporto.