NEWS DEL 24 MAGGIO 2024
La fattispecie in esame riguarda un Comune che aveva installato un c.d. “occhio elettronico” in prossimità dei dispositivi atti alla rilevazione delle presenze e che aveva utilizzato le informazioni acquisite per comminare dei provvedimenti disciplinari nei confronti di un lavoratore, tutto ciò in assenza delle necessarie autorizzazioni.
L’Autorità ha sanzionato il Comune datore di lavoro nonostante l’ente pubblico avesse eccepito che tale installazione rispondeva a esigenze di tutela nei confronti del personale a seguito di un’aggressione in precedenza occorsa ad un assessore.

Link alla comunicazione: https://www.garanteprivacy.it/web/guest/home/docweb/-/docweb-display/docweb/10013356