NEWS DEL 12 APRILE 2024 Si posticipa al 15 luglio 2024 la scadenza dell’invio del rapporto biennale (avente competenza 2022 – 2023) sulla situazione del personale maschile e femminile che deve essere effettuato da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti. Dal portale istituzionale del Ministero del Lavoro e delle