NEWS DEL 3 APRILE 2024

Il 31 marzo 2024 è terminato il periodo che concedeva un diritto di accesso al lavoro agile a lavoratori con figli fino a 14 anni, così come anche a lavoratori che per la propria situazione soggettiva di fragilità potevano essere considerati maggiormente a rischio contagio, dal al 1° aprile 2024 si torna al regime ordinario che presuppone la presenza di un accordo tra le parti (datore e lavoratori) alla base del ricorso al lavoro agile (Legge n. 81/2017).

Restano in ogni caso valide le eccezioni dettate nel frattempo in maniera strutturale dal D.Lgs. 105/2022 che ha previsto un diritto di priorità di accesso nei confronti dei lavoratori genitori di figli con età fino a 12 anni (senza limiti di età in caso di figli disabili), così come ai lavoratori che fruiscono dei tre giorni mensili di permesso Legge n. 104/1992, ovvero che fruiscono delle due ore di riposo giornaliero fino al terzo anno di vita dei figli, in sostituzione dell’estensione fino a tre anni di durata del congedo parentale.

Link alla comunicazione: https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2023/12/16/23A06909/sg