NEWS DEL 15 NOVEMBRE 2023 L’INPS fornisce chiarimenti in merito agli adempimenti inerenti alla Gestione separata nei confronti di lavoratori interessati da rapporti di collaborazione coordinata e continuativa in ambito sportivo. Il messaggio specifica che il versamento della contribuzione inerente ai compensi erogati nel periodo di competenza ottobre 2023, può essere considerato nei termini laddove
NEWS DEL 15 NOVEMBRE 2023 L’INPS con il messaggio 10 novembre 2023, n. 3977 fornisce le prime indicazioni, coerentemente con il dettato del D.L. n. 145/2023, relative all’una tantum a favore di lavoratori con contratto a tempo parziale ciclico. Per poter richiedere tale indennità deve risultare soddisfatto il requisito dell’interruzione del rapporto nel corso del
NEWS DEL 15 NOVEMBRE 2023 Il nuovo DDL, presentato alla Camera il 6 novembre 2023, tratta numerose materie fra le quali dalle misure di contrasto delle forme di caporalato tramite l’istituzione di un Sistema informativo alla sospensione della fruizione della cassa integrazione in ipotesi di svolgimento in costanza di periodo di prestazioni lavorative, al periodo
NEWS DEL 08 NOVEMBRE 2023 Il Ministero del Lavoro ha comunicato che sarà operativa la piattaforma informatica per la richiesta del contributo energia dalle ore 12:00 del giorno 8 novembre 2023, e fino alle ore 12:00 del 12 dicembre 2023. Potranno richiedere tale contributo gli enti rientranti nel Terzo settore che abbiano registrato nel corso
NEWS DEL 08 NOVEMBRE 2023 La Commissione Europea ha approvato gli stanziamenti a titolo Aiuti di Stato connessi agli incentivi previsti a favore delle assunzioni effettuate nei confronti di percettori di Reddito di Cittadinanza. A seguito del parere favorevole della Commissione Europea, coloro che assumono percettori della misura di Reddito di Cittadinanza con contratto di
NEWS DEL 08 NOVEMBRE 2023 L’INL fornisce le indicazioni per la determinazione degli importi delle sanzioni in materia di salute e sicurezza come incrementati da decreto direttoriale n. 111 del 20 settembre 2023 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L’incremento ulteriore ed attuale pari al 15,90% è applicabile esclusivamente alle violazioni commesse successivamente