NEWS DEL 31 MAGGIO 2023
Il Garante per la Privacy rifacendosi ad una recente circostanza che ha visto la comminazione di un’importante sanzione nei confronti di un’azienda, presente su tutto il territorio nazionale ha confermato la necessità di apposito e dedicato accordo sindacale o di una autorizzazione dell’Ispettorato del lavoro, in presenza di impianti di video sorveglianza installati (newsletter 26 maggio 2023, n. 503).
L’azienda tentava di resistere nei confronti del Garante, adducendo quale motivazione la riconduzione dell’installazione a necessità di tutela del proprio patrimonio, con il particolare fine di evitare accessi non consentiti.
Il Garante, pur riconoscendo la liceità del fine aziendale da perseguire ovvero di evitare accessi non consentiti, ha ritenuto insufficiente la procedura adottata dall’azienda, considerando in particolare manchevole la sola affissione degli appositi avvisi di adozione di sistemi di video sorveglianza, in assenza dell’accordo sindacale.

Link all’articolo completo: https://www.garanteprivacy.it/web/guest/home/docweb/-/docweb-display/docweb/9890504